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福利厚生
充実した福利厚生でサポートします
職員が心身ともに健康に、安心していきいきと仕事に取り組める環境を整備しています。オンの日は、やりがいを持って仕事に邁進。オフの日はしっかりリフレッシュし、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしてください。
完全週休2日制
年間120 日程度の休日です。
ワーク・ライフ・バランスを充実させやすいというメリットがあります。
リフレッシュ休暇
年間2 日間のリフレッシュ休暇。公休、有給休暇と合わせると長期休暇も可能です。
職員寮
入職後2年間は病院近郊の一人暮らし用賃貸住宅への入寮が可能です。
予防接種料減額
希望者へインフルエンザ予防接種等の補助を行っています。
健康診断
費用は病院が補助しています。
交通費
通勤する際、自宅から勤務先間の交通費を支給する制度です。
奨学金代理返還支援制度
2026年10月スタート！
病院があなたの奨学金返還を応援します！
奨学金返還支援（代理返還）制度とは、企業等が、 奨学金の返還額の一部または全額を代理で返還する制度です。
- 対象となる奨学金
日本学生支援機構の奨学金
- 対象となる奨学金
返還開始より5年間、月額2万円上限
- お金のミライが広がる
奨学金返還の負担が減り、習い事や旅行など、自分の可能性を広げるための資金と時間を確保できます。
- 心のミライが広がる
返還の不安から解放され、一人暮らしや新生活にも余裕が生まれます。仕事も私生活も心置きなく楽しめます。
- キャリアのミライが広がる
返還に追われず、興味のある分野や資格取得に挑戦。自分らしいキャリアアップを柔軟に描き、実現できます。
その他の福利厚生
- 各種手当（住宅手当、健康管理手当、保育手当、病児保育手当、寮手当 など）
- 看護休暇・介護休暇
働きやすい環境
