看護部

看護職の意識調査や業務量調査をもとに、職場環境の問題点を見つけ出しPDCAサイクルを回しながら解決しています。看護補助者との協働、他職種との業務分担、育児・介護にかかわる就業規則の見直し、多様な勤務形態の整備など工夫を凝らしています。それにより、時間外勤務の削減や有給休暇の取得、離職率の低下につながり、仕事と生活の両立を無理なく実現できるよう組織を上げて取り組んでいます。