看護部の理念に基づき、安全で質の高い看護サービスを提供できる看護職員育成のための教育計画を立案し、その実施・評価を行っています。
教育目標として、経験年数に沿った臨床実践能力目標の達成に向け、計画・実践・評価し、看護職員の人的資源になる人材を育成。院内の人材を活かし、専門職として個人のキャリア開発に向けての支援を行い、また看護研究および看護実践報告を通して看護の本質を探り、組織全体の資質向上を目指しています。研修方法として講義・実技研修・看護研究または看護実践報告・院外研修への参加を行うほか、e-ラーニング、クリニカルラダーの導入により、継続教育の充実を行い、看護職員の成長をサポートしています。